在做网站优化的过程中，从初期到进阶，一直有一个非常长的路要走，大家平时工作的时候针对关键字挖掘，总是就是简单的进行一些基础信息的查看，譬如：关键字搜索热度。
但在实战过程中，假如你的流量计算是基于投资回报率的基础，你需要考虑一个问题，你的总流量是不是可以满足真实预期的商品转化需要。
这里面就涉及一个问题：同一个关键字，可能代表不一样的需要。
譬如：PPC这个词。
①网络行业，它侧重于广告推广的模式。
②化工行业，它则主如果指塑料的组成。
但大家在查看这个关键字的时候，各大站长工具，反馈都是一个搜索指数，潜在的意思，这搜索热度包括多个不一样的需要。
那样，网站优化布局，同一个关键字，需要分散如何解决呢?
1、泛化需要
当大家针对一个特定关键字中，包含不一样的泛化需要时，大家在优化这种页面的时候，就需要去探寻不同需要的交叉点，譬如：小米，这个关键字。
当你试图去剖析它的用户画像的时候，你会得到如下信息：
①强需要：
针对这个关键字的强需要，通过数据剖析，大家发现它更多的倾向于小米手机本身的特定关键字，譬如：小米售后，小米优品，小米云等。
②弱需要：
你会发现针对小米这个关键字而言，又会关联出有关性的若需要，譬如：魅族、华为、VIVO、荣耀、OPPO。
当你针对小米试图去写作一篇泛化的需要时，在写作文章的时候，你可能需要借助很多的文字性内容，或者对比性的数据，去覆盖这类强弱需要的关键字。
2、精确需要
当大家谈论精确需要的时候，顾名思义，大家就需要在泛需要中，找到一同的交叉点，然后试图围绕这个交叉点，像强需要方倾斜。
譬如：当大家在做网站优化招聘的时候，大家一般会使用两种形式：
全职，当大家试图去雇佣一个全职工作的网站优化职员的时候，大家需要充分的考量双方的实质需要，譬如他们更倾向于关注：
①绩效考核的有关指标。
②弹性工作时间的占比。
③薪酬与有关福利待遇。
④同事之间的灵魂交流。
兼职，一般对于一个兼职的网站优化职员，更多的关注点在于：
①完成有关项目的酬劳。
②灵活的工作时间，而非实时在线。
在这个过程中，大家会发现全职与兼职的网站优化职员，在考量企业需要的时候都有一个一同点，那就是工作时间的弹性，因此，当你试图按期精确需要的时候，大家在写作有关招聘文案的时候，可能就需要：
①针对工作时间问题，提供详尽的描述，尤其是在弹性工作时间。
②依据用户画像，职业、性别等有关原因，使用更有益于用户的行文风格，譬如：男同学偏理性，女同学偏感性。
③打造通性的价值倡导，提升精确用户的实际转化的比例。
当大家在做网站优化布局的时候，针对同一个关键字需要分散的问题，怎么样处置，仍然有很多细节，而上述内容仅供参考!